Het jaar 2018 is alweer in volle gang en ook bij Veluwe Portaal hebben we niet stilgezeten. Nieuwe plannen voor dit jaar zijn gemaakt en de uitvoering hiervan is begonnen. Dit jaar hebben we bij Veluwe Portaal een tweetal thema’s bepaald, die gedurende het jaar als een rode draad door onze bijeenkomsten gaan lopen. Deze thema’s zijn ‘Verbinden’ en ‘Talent(benutting)’.
Terwijl we deze week de koudste nacht sinds 2012 hebben gehad, zijn wij druk bezig onze eerstvolgende bijeenkomst te organiseren in de buitenlucht. Maar we laten de kou deze zeker niet beïnvloeden. Tijdens onze HR netwerkbijeenkomst op donderdag 8 maart staat ‘Verbinding leggen’ centraal. Back-to-basic en elkaar op informele wijze (nog) beter leren kennen. We gaan concreet aan de slag met vragen als “wat wil je ophalen uit het netwerk?” en “wat kun je het netwerk zelf bieden?”. We beginnen de middag op een interactieve manier met het delen van kennis. Daarna nemen golfpro’s van Golf4All ons mee voor een ‘teambuilding’. Veel verklappen we nog niet, maar dat we gaan (proberen te) golfen, dat staat vast. Komt u ook? Meld u nu hier aan. Ook introducé(e)(s) zijn van harte welkom!
Inmiddels is de eerste thematafel met een specifiek HR vraagstuk geweest. Meer informatie leest u verderop. Het was een succesvolle bijeenkomst, die binnenkort een vervolg krijgt met een nieuw vraagstuk.
Tenslotte zijn we enorm trots op onze nieuwe loopbaanportal, www.werkinjeregio.nl. Hij is nog niet volledig, maar de vacaturesite is gelanceerd! In de eerste week stonden er meer dan 300 vacatures uit de regio op vermeld. Heeft u nog geen account om uw eigen vacatures hierop te vermelden? Maak nu uw account hier aan en plaats uw vacatures. Ook als niet-deelnemer van het netwerk kunt u hier gebruik van maken. De eerste twee vacatures zijn kosteloos, daarna worden er kosten van €75,- (excl. BTW) per vacature berekend.
Matchtafel 24 april 2018 van 15.00 tot 16.30 uur
Meld u nu hier alvast aan!
U wilt een goede werkgever zijn voor uw medewerkers. Mobiliteit en duurzame inzetbaarheid hebben dan ook uw aandacht: U wilt niet alleen goed werkgeverschap tonen bij uitstroom. Maar ook uw mensen de ruimte bieden zich verder te ontwikkelen of actief bezig te laten zijn met hun loopbaan. Alleen, hoe krijgt u uw medewerkers in beweging? De matchtafel biedt daarvoor uitkomst! Ook worden overige HR vraagstukken besproken, indien daar behoefte aan is. De officiële uitnodiging volgt nog.
Wat is de matchtafel? Bekijk hier onze promotiefilm.
Locatie: ‘Innovatiehuis de Diamant’, Elspeterweg 22 in Nunspeet.
Student & Stage
Talent(benutting) voor de Noord-Veluwe
De werkgevers op de Noord-Veluwe hebben veel te bieden aan studenten. In de praktijk blijkt echter dat niet veel Hbo en Wo studenten kiezen voor een stage in deze regio. De keuze voor werkgevers buiten de regio komt voor een deel omdat er op de Noord-Veluwe geen hoger onderwijs is. En een stage op de Noord-Veluwe is dan op het eerste gezicht niet zo logisch. Maar de centraal gelegen Noord-Veluwe heeft binnen een straal van 40 kilometer een groot aantal hoger onderwijsinstellingen. Meer Hbo en Wo studenten zouden voor een stage (en een baan) op de Noord-Veluwe kunnen kiezen. Om de regio voor de studenten (nog) meer op de kaart te zetten heeft stichting Veluwe Portaal in opdracht van het Noord-Veluwe Ondernemers Overleg (NVOO) het project ‘Student & Stage’ actief opgepakt. Lees hier meer.
Nieuwe loopbaanportal en vacaturesite Veluwe Portaal
In samenwerking met Het Mediaoffensief hebben wij onze nieuwe loopbaanportal én vacaturewebsite voor Veluwe Portaal ontwikkeld. Op dit moment zijn we nog bezig met de laatste ontwikkleing hierin. Het is een een mooie website geworden met vele extra’s zoals het maken van een e-profiel, loopbaanontwikkelingen (in behandeling) en zoals vanouds, maar dan net anders onze kandidaten (in behandeling) én vacatures vanuit de regio. Ook niet-deelnemers kunnen hun vacatures hierop publiceren! Bekijk hem hier en plaats uw vacatures!
Community Veluwe Portaal
Meld je hier aan!
Om met collega HR professionals binnen het netwerk gemakkelijk te communiceren én om documenten te delen, hebben wij op onze website een Community ingericht. Hiervoor kunt u zich als deelnemer van Veluwe Portaal aanmelden en je bij de verschillende groepen voegen. Het is een soort ‘Facebook’-achtige omgeving, waarin je elkaar op de hoogte kunt houden en waar documenten gedeeld kunnen worden. #verbinden
Eerste thematafel een groot succes
En de volgende vraagstukken hebben we alweer ontvangen!
“Op woensdag 31 januari jl. hebben wij (Fiona en Adrie de Vos van Havo b.v.) een brainstormsessie gehad bij Royal Herkel te Zeewolde. Het onderwerp was het invoeren van een tweeploegendienst bij Havo b.v.. Aangezien dat heel ruim is, hebben we het opgesplitst in een groep die ging brainstormen over wat en waarom een tweeploegendienst nodig zou zijn, rekening houdend met de visie, missie en doelstelling van Havo b.v.. De andere groep ging brainstormen over wat je zult tegenkomen als afdeling HR bij het opzetten van een tweeploegendienst. Dit was heel succesvol. Er is volop met ons meegedacht en informatie zal worden uitgewisseld. Kortom; het was een groot succes.”
Fiona van Rijswijk, afdeling HR Havo b.v.
Hierbij bedanken wij Fiona voor het mogelijk maken van de thematafel via hun HR vraagstuk en Monique van Royal Herkel bedankt voor het beschikbaar stellen van de locatie. UIteraard ook de deelnemers bedankt voor het delen van jullie kennis. De volgende thematafel wordt op dit moment bepaald.
Unieke kans: Project ‘Talent in Beweging’
Exclusief project voor maximaal 10 werkgevers vanuit het netwerk van Veluwe Portaal
Er zijn nog enkele plekken beschikbaar!
‘Talent in Beweging’ biedt u een unieke kans om concreet aan de slag te gaan met de mobiliteit van talent in uw organisatie met gebruikmaking van beschikbare DWSRA-subsidie. Waarom investeren in de wendbaarheid van talent? Wat gaan we doen tijdens het project? Wat levert het mijn organisatie op? En welke investering wordt er van mijn organisatie verwacht? Antwoord op deze vragen leest u in onze flyer.
Lees hier meer over het project of meld uw organisatie direct aan!
Welkom Ekro
-When you ask for veal we serve a concept-
Ekro is gespecialiseerd in kalfsvlees. Ekro slacht en verwerkt ruim 400.000 kalveren per jaar en is de grootste kalfsvleesproducent ter wereld. Klanten van Ekro zijn retailers, producenten van voedingsmiddelen en foodservice.
De effecten van veranderingen en verlies op de werkvloer
Ontdek in 5 stappen hoe je je medewerker kunt helpen het verlies te verwerken
Organisaties moeten bijblijven, meegaan met maatschappelijke veranderingen en flexibel zijn als er bijvoorbeeld een economische crisis optreedt. Kortom; een organisatie is altijd in beweging. Organisaties krabbelen langzaam uit de crisis en gaan op zoek naar de meest effectieve en efficiënte manier van werken. Zo zag je de afgelopen tijd veel reorganisaties en zie je onder andere in de gezondheidszorg de managementmiddenlaag verdwijnen en zelfsturende teams ontstaan. Dit soort transities hebben een groot effect op het functioneren van medewerkers. Wilt u meer weten en wat u hier als HR medewerker aan kunt doen? Lees hier het volledige artikel van Heleen Groenevelt en Corrie Horrel.
3 Jaar WWZ; seminar 13 maart van 14.30 tot 17.30 uur
Ervaringen uit de praktijk
OMVR Advocaten + Notariaat, Portaal Professional van Veluwe Portaal, organiseert het seminar; ‘Drie jaar Wet Werk en Zekerheid’. Tijdens deze middag willen zij graag hun ervaringen met de WWZ met u delen. Dit doen zij aan de hand van actuele thema’s en uitspraken. Is het lastiger geworden een disfunctionerende werknemer te ontslaan? Hoe staat het met de billijke vergoeding? Dit zijn twee van de vragen die tijdens deze middag aan bod zullen komen. Ook bij de toekomstplannen van de regering (o.a. transitievergoeding bij ziekte, wet DBA) staan zij met u stil. Meld u zich per mail aan vóór 13 februari.
Locatie: Kok Experience, Hoofdweg 2 in Harderwijk.
Motiveer de mobiliteit van medewerkers
Workshops mobiliteit
Het is een kenmerkende uitdaging voor veel bedrijven: investeren in de mobiliteit van je medewerkers. Als werkgever wil je je personeel vitaal, gezond en geïnspireerd houden. Maar hoe doe je dat nou? Hoe zorg je ervoor dat dit effectief gebeurt met een kleine investering? Om aan die behoefte te voldoen, heeft Perspectief workshops in het leven geroepen om medewerkers hierbij te helpen. Om wat voor workshops gaat het? Bekijk ze hier.
Kennissessie Online Marketing 13 maart van 20.00 tot 22.00 uur
Attendeer vooral ook uw collega’s op deze gratis kennissessie
Hoe wordt uw bedrijf meer zichtbaar? Een goed en bekend product (alleen) is niet genoeg, zeker niet wanneer u personeel of stagiairs zoekt. Speciaal voor ondernemers op de Noord-Veluwe organiseert Innovatiehuis De Diamant in samenwerking met de studenten van MarketingStudentOnline een gratis kennissessie op 13 maart. Ontdek uw online kansen! Meer informatie of direct aanmelden? Klik dan hier.
Locatie: Landstede, Westeinde 33 in Harderwijk.
Planning eerstvolgende bijeenkomsten Veluwe Portaal
Bekijk onze agenda hier.
Planning bijeenkomsten De Diamant van Midden-Nederland
Bekijk hun agenda hier.
Planning bijeenkomsten De Maatschappij
Bekijk hun agenda hier.
