HR netwerkbijeenkomst 8 maart 2018 van 14.45 tot 17.30 uur
Meld u nu alvast aan!
Op dit moment zijn wij nog bezig met de invulling van het thema en de locatie. De officiële uitnodiging voor deze bijeenkomst volgt nog. Tot ziens op onze eerste netwerkbijeenkomst ‘nieuwe stijl’ van het jaar 2018. Benieuwd? U kunt zich alvast opgeven. Verdere informatie ontvangt u op een later tijdstip.
N.B. Wilt u uw locatie beschikbaar stellen voor een bijeenkomst, in combinatie met een rondleiding? Geef dit dan per mail aan ons door en dan nemen wij z.s.m. contact met u op.
Nieuwe website Veluwe Portaal
Bekijk hem hier!
Tijdens onze laatste HR netwerkbijeenkomst van dit jaar hebben wij onze nieuwe website gelanceerd. Alle dank voor de enthousiaste reacties. Wij zijn er erg trots op! Binnen onze nieuwe website is er nu de mogelijkheid om je als HR Professional binnen ons netwerk aan te melden voor onze Community. Hierin komen HR professionals samen om tips, trucs, ideeen en kennis uit te wisselen. In 2018 wordt de website nog verder uitgebreidt met ‘Diensten Delen’. Een mogelijkheid voor onze HR professionals én onze Portaal Professionals om elkaar te laten zien hoe het netwerk elkaar nog beter kan versterken.
Nieuwe loopbaanportal en vacaturesite Veluwe Portaal
Werkinjeregio.nl
In samenwerking met Het Mediaoffensief zijn wij bezig om een nieuwe loopbaanportal én vacaturewebsite voor Veluwe Portaal te ontwikkelen. Een mooie website met vele extra’s zoals het maken van een e-profiel, loopbaanontwikkelingen en zoals vanouds, maar dan net anders onze kandidaten én vacatures van de deelnemers uit het netwerk. Hou het in de gaten, eind januari gaat hij ‘live’.
Impactverslag Veluwe Portaal 2017
Terugblik over het jaar
Lees in dit verslag wat Veluwe Portaal in 2017 voor u als werkgever heeft betekend. Welke bijeenomsten er geweest zijn, de HR vraagstukken en enkele toepasselijke cijfers.
Terugblik HR netwerkbijeenkomst 14 december
Talentbenutting i.s.m. Hogeschool Windesheim
In samenwerking met Hogeschool Windesheim stond afgelopen 14 december in het teken van Talentbenutting. Een gedragen onderzoek van meer dan 1.000 respondenten. Vragen als ‘Hebben alle mensen talent?’, ‘Waarom is talentbenutting zo belangrijk?’ en ‘Waarom onderzoek naar talentbenutting?’ kwamen ter sprake tijdens deze middag. Na het ‘brengen’; de toelichting van de onderzoeksresultaten door Willy Veenkamp en Louis Celant werd er ook ‘gehaald’; kennisdeling talentbenutting in de praktijk. Wat werd er gezamenlijk besproken?:
1. Hoe krijgt talentbenutting vorm in de praktijk?
2. Hoe kun je talentbenutting “op de werkvloer” versterken?
Kortom een middag vol vragen en antwoorden over talentbenutting met een gezellige afsluiting van het jaar onder het genot van een hapje en drankje.
Bekijk hier de gegeven presentatie. Bekijk hier ook het tijdschriftartikel van Willy en Louis over hun onderzoek.
Unieke kans: Project ‘Talent in Beweging’
Exclusief project voor maximaal 10 werkgevers vanuit het netwerk van Veluwe Portaal
‘Talent in Beweging’ biedt u een unieke kans om concreet aan de slag te gaan met de mobiliteit van talent in uw organisatie met gebruikmaking van beschikbare DWSRA-subsidie. Waarom investeren in de wendbaarheid van talent? Wat gaan we doen tijdens het project? Wat levert het mijn organisatie op? En welke investering wordt er van mijn organisatie verwacht? Antwoord op deze vragen leest u in onze flyer. Inmiddels is de eerste organisatie al gestart! Lees hier meer over het project of meld uw organisatie direct aan!
NIEUWE DEELNEMERS NETWERK
Welkom Qimarox
Toonaangevende fabrikant van componenten voor material handling systemen
Als producent van onder meer palletiseermachines en productliften onderscheidt Qimarox zich met een eigentijdse visie en aanpak. Innovatie, kwaliteit en toegevoegde waarde staan daarbij hoog in het vaandel. Qimarox is voortgekomen uit Nedpack, dat in 1995 is opgericht. Vanaf het begin heeft Nedpack een sterke focus gelegd op de bouw van palletiseermachines en productliften. Vandaag de dag worden er diverse componenten geleverd aan original equipment manufacturers (OEM) en system integrators over de hele wereld. Vanwege het verschil in activiteiten is de componentendivisie in 2012 afgesplitst van Nedpack en ondergebracht in Qimarox.
Welkom Torsit Hijsinstallaties
Een bekende naam op het gebied van hijsen en heffen
Torsit Hijsinstallaties B.V. verzorgt al ruim drie decennia de levering, keuring, ombouw en reparatie van hijsinstallaties. Tevens voeren zij keuringen uit aan hef- en hijsmiddelen zoals kettingwerk, handtakels enz. en zijn zij erkend servicebedrijf voor EMG Eldro’s. Zij opereren vanuit Harderwijk en Dordrecht. De Torsit cultuur is open, collegiaal en servicegericht. Hun streven is om met zowel klanten als medewerkers een langdurige relatie op te bouwen die gericht is op kwaliteit en vertrouwen. De werkzaamheden binnen Torsit zijn in alle opzichten afwisselend te noemen. Door toepassing van moderne technieken zijn zij in staat om zowel elektrisch als mechanisch hoogwaardige producten en diensten te leveren.
ONZE PORTAAL PROFESSIONALS LATEN U GRAAG KENNIS MAKEN MET HUN DIENSTEN EN/OF PRODUCTEN
Nieuw in 2018: cursus ‘Werkbegeleiding’
Als ROC krijgt Landstede vaak vragen over het begeleiden van collega’s, leerlingen en/of stagiaires. Welke handvatten zijn er, doe ik het wel goed, hoe stimuleer ik iemand om het beste uit zichzelf te halen’. Trainers van Groei Opleidingen hebben met deze input de cursus ‘Werkbegeleiding’ ontwikkeld. In 3 modules krijgt men (meer) zicht op de eigen rol binnen werkbegeleiding.
Zo doet men kennis op over verschillende leer- en begeleidingstheorieën, leert men werken met diverse begeleidingsmethodieken en wordt er geoefend met het voeren van gesprekken volgens verschillende gesprekstechnieken en -modellen. Na deze cursus is men in staat het leren van de ander in de praktijk te bevorderen. Klik hier voor meer informatie.
Vitaliteit op de werkvloer
5 tips om vitaliteit te stimuleren!
Vitaliteit blijft een actueel thema. Vitale mensen met een gezonde leefstijl zitten beter in hun vel, zijn fysiek, mentaal en emotioneel in balans, presteren beter en kunnen beter met veranderingen omgaan. Iedere werkgever wil vitale medewerkers. Vitaliteit staat voor energie. Voldoende energie, voor thuis en op het werk. Vitale medewerkers dragen bij aan een gezonde organisatie. Als werkgever kunt u hier een belangrijke rol in spelen. Lees hier het hele artikel.
Begeleiden van verlieservaringen binnen een organisatie
Een 2 daagse training
Wil je in het nieuwe jaar je verdiepen in het begeleiden van werknemers in een organisatie die met verlieservaringen te maken krijgen? We bieden een tweedaagse training voor begeleiden van rouw en verlies in organisaties aan .
We gaan de eerste dag in op rouw en verlies aan de hand van theorie en modellen en de praktijk aan de slag. De thema’s zijn dan, hoe het thema rouw en verlies voor jezelf speelt en hoe je anderen hier in kunt begeleiden. Op de tweede dag gaan we in op rouw en verlies in de organisatie. In overleg met de groep kunnen hier ook specifieke vragen of thema’s van deelnemers worden ingebracht. Voor meer informatie over de training klik hier.
OVERIG
Trendverkenning over beroep secretaresse
Meepraten over de ontwikkeling
Het beroep van secretaresse in beweging. Om te zorgen dat de diploma-eisen van het mbo blijven aansluiten op de vraag van de arbeidsmarkt, start de sectorkamer Zakelijke dienstverlening en veiligheid van SBB op signalen van branches en onderwijs een trendverkenning.
“Wil je meepraten over de ontwikkeling van het beroep secretaresse? Zie je binnen jouw bedrijf veranderingen in werkzaamheden, taakverdeling of verantwoordelijkheden? Wij komen graag met jullie in contact. Op 5 februari 2018 in de middag is er een expertmeeting gepland om te praten met het werkveld over de ontwikkelingen van het beroep secretaresse. Deze bijeenkomst zal plaatsvinden in Zoetermeer. Laat mij, Iris van Aurich (Adviseur praktijkleren SBB), via een mail weten of je geïnteresseerd bent, dan zorg ik dat je aanvullende informatie ontvangt.”
Top 5 HR-trends voor 2018
Bron: HR Praktijk.nl
Welke ontwikkelingen gaan uw HR-agenda voor 2018 bepalen? Welke trends zullen van invloed zijn op uw werk als HR-professional? HR Praktijk zet het voor u op een rij. Bekijk ze hier